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（中央社記者張榮祥台南4日電）台南強震將屆週年，在震災痛失兩子的吳明柯、董慧娥夫婦，經過兩次人工受孕，大年初六順利產下1名女嬰，也圓了「如果有機會要把他們生回來」的夢想。
維冠大樓災戶中，這是第二起人工受孕產女的喜訊，第一起是痛失2子是連晃汶、陳淑怡夫婦，去年12月29日產下1女。
董慧娥2月2日在台南市東區1家醫院產下重達3029公克的女嬰，非常開心，還用手機秀出寶貝女兒的模樣。中華民國紅十字總會長王清峰今天則帶著紅包前往探望。
董慧娥說，生產前2週，曾夢到3個小孩手牽手，其中2個是她的兒子，另外1個影像模糊，分不清是男孩還是女孩，她很高興女兒的出世。
「如果有機會，還會再生嗎？」40歲的董慧娥說，再看看。董慧娥預定明天出院，回娘家做月子。
吳明柯、董慧娥和6歲及3歲的兒子吳宥陞、吳宥諄，同住台南市維冠金龍大樓5樓，去年2月6日地震發生時，吳明柯到嘉義送貨，董慧新北市新店區變頻跳蛋娥自行爬出獲救，兩兄弟罹難。
吳明柯、董慧娥共做了8次人工受孕，才產下2子，吳明柯震災後曾說，等太太把身體養好，如果還有機會，希望能夠把宥陞、宥諄再生回來。1060204
工商時報【吳筱雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定桃園市蘆竹區情趣振動棒假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪新北市平溪區情趣芳香精油除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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